All’interno delle aziende cresce l’importanza di un sistema valoriale fondato su inclusione, rispetto e collaborazione capace di incrementare il senso di appartenenza di ciascun dipendente e di generare un clima condiviso di fiducia
Oggi i modelli vincenti sono quelli basati sulla collaborazione, sulla libera circolazione delle informazioni e su di una leadership diffusa. Occorrono capacità e funzioni piuttosto che gerarchie: responsabilizzare, valorizzare, motivare e remunerare devono essere le linee guida
Questo pomeriggio ha avuto luogo l’Assemblea dei Soci di Confindustria Salerno che ha eletto Antonio Sada Presidente per il quadriennio 2025 – 2029. Antonio Sada è Presidente della Holding del Gruppo Sada Partecipazioni e della Antonio Sada e Figli – azienda leader nel settore degli imballaggi con sede principale a Pontecagnano (Salerno). Rinnovata anche la […]
L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto “Riflessi – Luce d’Impresa, Dono di cuore” partito a dicembre con la cena di beneficenza organizzata dai Giovani Imprenditori di Confindustria Salerno – con il supporto del Comitato PI – che ha consentito una raccolta fondi a favore delle attività dell’Ail Salerno, Associazione Italiana contro Leucemie-Linfomi-Mieloma
Negli ultimi anni, aumenta il peso degli investimenti in soluzioni e sistemi basati sull’intelligenza artificiale che hanno registrato un incremento costante e soprattutto trovato applicazioni in molteplici settori
Puntare sulle filiere strategiche – agroindustria, farmaceutica, aerospazio – dando vita a nuove politiche industriali utili per il Mezzogiorno, ma indispensabili per rafforzare l’intero sistema produttivo nazionale ed europeo
Eletta con oltre il 95% dei voti, diventa vicepresidente nella squadra senior del presidente Orsini
C’è tempo fino al 15 marzo per candidare progetti innovativi e originali in risposta alle call delle diciassette aziende “banditrici” afferenti al Gruppo Design, Tessile, Sistema Casa di Confindustria Salerno
Impegno delle imprese nella prevenzione degli infortuni attraverso lo sviluppo di una cultura organizzativa orientata alla prevenzione e alla formazione
Nel Rapporto Draghi la bussola per scongiurare il declino e facilitare l’innovazione tecnologica nel nostro Continente: dall’incremento degli investimenti per circa il 5% del Pil complessivo, al raggiungimento degli obiettivi di digitalizzazione, decarbonizzazione e rafforzamento della capacità di difesa, oltre che dell’integrazione dei mercati