Non solo impianti industriali. L’azienda da sempre è impegnata nella sensibilizzazione delle comunità locali, delle imprese e delle autorità pubbliche sull’importanza di adottare modelli di sviluppo sostenibili
Oggi i modelli vincenti sono quelli basati sulla collaborazione, sulla libera circolazione delle informazioni e su di una leadership diffusa. Occorrono capacità e funzioni piuttosto che gerarchie: responsabilizzare, valorizzare, motivare e remunerare devono essere le linee guida
Il mercato europeo degli pneumatici attraversa una fase di profondo cambiamento, sotto la spinta di fattori economici, commerciali e normativi.
Il riconoscimento rappresenta un ulteriore passo avanti nel percorso di sostenibilità dell’azienda e nel suo impegno per la tutela dell’ambiente
Questo pomeriggio ha avuto luogo l’Assemblea dei Soci di Confindustria Salerno che ha eletto Antonio Sada Presidente per il quadriennio 2025 – 2029. Antonio Sada è Presidente della Holding del Gruppo Sada Partecipazioni e della Antonio Sada e Figli – azienda leader nel settore degli imballaggi con sede principale a Pontecagnano (Salerno). Rinnovata anche la […]
Appuntamento all’Università Europea di Roma dal 19 al 21 marzo 2025
L’iniziativa rientra nell’ambito del progetto “Riflessi – Luce d’Impresa, Dono di cuore” partito a dicembre con la cena di beneficenza organizzata dai Giovani Imprenditori di Confindustria Salerno – con il supporto del Comitato PI – che ha consentito una raccolta fondi a favore delle attività dell’Ail Salerno, Associazione Italiana contro Leucemie-Linfomi-Mieloma
Ogni trasloco porta con sé una serie di incombenze, e una delle più importanti riguarda senza dubbio le utenze domestiche.
Gli eCommerce stanno vivendo una fase di crescita esponenziale, trainata da un aumento costante della domanda online. Però, questa espansione porta con sé sfide significative legate alla competitività, all’efficienza operativa e alla necessità di adattarsi a un mercato in continua evoluzione.
La certificazione testimonia l’impegno del Gruppo per garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo e si aggiunge alla sottoscrizione, da parte dell’azienda, dei Women Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite