Per costruire e consolidare relazioni stabili e di lunga durata, è utile individuare fin dalla costituzione di una società forme e soluzioni idonee nella prospettiva di una gestione rapida, economica ed efficace del contenzioso insito nell’attività d’impresa
RECUPERO DELLE GARANZIE DEL MCC, LA CARTELLA DI PAGAMENTO è nulla senza TITOLO ESECUTIVO GIUDIZIALE
La regola generale secondo cui il ruolo ha natura di titolo esecutivo subirebbe una deroga con riguardo al recupero di quelle entrate che si fondano su rapporti di natura contrattuale/privatistica
Decreto Trasparenza: obblighi informativi e privacy dei dipendenti
Le nuove disposizioni, in vigore dal 13 agosto 2022, con l’obiettivo di innalzare le tutele dei lavoratori, ampliano il corredo informativo da rendere agli stessi al momento dell’instaurazione del rapporto di lavoro, in maniera tale da informarli dei diritti e doveri che ne conseguono in relazione agli aspetti principali del contratto
Law on chain, il contratto si fa automatico
«Salvaguardia del dato, decentralizzazione, opponibilità, notarizzazione, pubblicità sono le promesse del progetto». Parola di Luca Guiggi
Plusvalenze nel Sale and lease back, via libera della Cassazione allo splitting
La contabilizzazione degli effetti di una operazione di leaseback ha natura asimmetrica, ma comunque sempre fiscalmente rilevante: le plusvalenze sono imponibili in via frazionata lungo la durata del contratto, mentre le minusvalenze sono immediatamente deducibili nell’esercizio di realizzazione
Visentini, segretario generale CES: «Bisogna lavorare sulla competitività e sugli investimenti»
I salari in Italia vanno alzati e l’unico modo per farlo in maniera flessibile è firmare buoni contratti
Franchi, Federmeccanica: «Dalla parte delle imprese e del lavoro»
Per il direttore generale Stefano Franchi è necessario un profondo cambiamento nell’impianto contrattuale, altrimenti saranno molte le aziende a rischio tenuta e «se l’impresa muore, muore il lavoro»
Abuso nella successione dei contratti a termine
I probabili effetti delle pregiudiziali sollevate alla Corte di Giustizia dal Tribunale di Napoli e dalla Corte Costituzionale
La disciplina degli intervalli tra contratti a tempo determinato: facciamo il punto
Dal 28 giugno 2013 è sufficiente rispettare un intervallo di 10 o 20 giorni a seconda che il primo contratto abbia una durata fino a 6 mesi o superiore. Il nuovo termine di intervallo si applica anche se il precedente contratto era sorto prima dell’entrata in vigore della nuova normativa
Contratto di Rete, novità fiscali
L’Agenzia delle Entrate ha ribadito la facoltà per le aziende organizzate in Rete di costituire un autonomo soggetto di diritto, procedendo all’iscrizione nel registro delle imprese nella cui circoscrizione è stabilita la sede della rete, assumendo anche la soggettività tributaria