Se c’è qualcosa che può fare il buono e il cattivo tempo all’interno delle aziende sono le persone che vi lavorano, per le quali non a caso si parla di risorse umane o Human Resources (HR).
Nell’odierna era del benessere aziendale, le organizzazioni stanno cercando nuovi modi per valorizzare i propri dipendenti.
A parlare sono i numeri. I prestiti con cessione del quinto sono sempre più protagonisti del mercato del credito al consumo per la loro convenienza e peculiarità.
Maggiore è la quota di istruzione dei dipendenti con le giuste e aggiornate competenze e migliore sarà la produttività dell’impresa
La cessione del quinto rappresenta una buona soluzione di finanziamento rimborsabile e può essere richiesta tramite la compilazione di un apposito modulo online sul sito oppure in una delle 45 filiali Compass, sparse su tutto il territorio nazionale.
La riforma Monti/Fornero ha avuto il grande merito di affrontare un argomento tabù – quell’articolo 18 tanto caro ai sindacati – introducendo alcuni elementi che, nella vecchia bozza di legge Ichino, vengono definiti flexsecurity per ridurre la scandalosa apartheid in cui versano 12 milioni tra lavoratori dipendenti di piccole imprese, precari e “partite IVA” su carta, ma lavoratori dipendenti di fatto.