La coerenza tra il dire e il fare crea fiducia. Questo vale per ogni relazione: dal contratto tra azienda e cliente, fino al rapporto tra colleghi. La credibilità di una persona o di un’organizzazione nasce da quanto è in grado di mantenere le promesse fatte
Licenziamento, quando la violazione del vincolo fiduciario costa il posto
Anche le attività potenzialmente lesive possono essere motivo di non prosecuzione del rapporto di lavoro