Nel mondo complesso e talvolta confuso delle organizzazioni, la consulenza offerta dalla società fa sì che le aziende diventino innanzitutto una comunità di persone in cammino che acquisisce valore ambientale, educativo, sociale, culturale ed economico
Aprirà ad Agropoli nel 2018 una nuova sede della società di consulenza che, dal 2011, affianca gli imprenditori nelle sfide poste dal mercato, attraverso un approccio integrato e certificato di formazione e coaching
Confindustria traccia la strada per una migliore occupabilità dei giovani: insistere sull’orientamento scolastico e sull’utilità dei fondi interprofessionali, indispensabili per la formazione e l’aggiornamento professionale di chi già lavora
Oggi le imprese ricercano personale sempre più specializzato. Pertanto, paga formarsi meglio e in modo sempre più tecnico
Lo scorso 24 marzo, presso il Municipio di Mercato San Severino, l’Ordine dei giornalisti della Campania ha organizzato un interessante aggiornamento professionale sul tema, realizzato dallo staff dell’Assostampa Campania Valle del Sarno. Tra i relatori Gennaro Sangiuliano, vicedirettore Tg1 Rai
Il Gruppo Turismo di Confindustria Salerno promuove, il prossimo 6 aprile, presso l’Hotel La Bussola di Amalfi, in collaborazione con TripAdvisor e il contributo tecnico di Lamberti Food e MTN Company, una giornata intera dedicata ai professionisti dell’Ospitalità, e alla loro formazione
Una giornata di formazione dedicata alla manutenzione civile 4.0, al rischio sismico e alla sostenibilità del territorio. Iscrizioni ancora aperte
Confindustria sostiene il progetto promosso da MAECI, Ice, Unioncamere e Uni-Italia, per formare nel nostro Paese studenti internazionali che, senza alcun costo, le aziende partecipanti potranno inserire nel proprio organico per un periodo di tirocinio, indicativamente della durata minima di 3 mesi
La presidente di Umana, Maria Raffaella Caprioglio, realtà nazionale che impiega mediamente oltre 18mila persone al giorno, evidenzia come la forza della sua agenzia per il lavoro sia la vicinanza alle aziende, l’essere parte essa stessa del mondo del lavoro
Per il direttore generale Stefano Franchi è necessario un profondo cambiamento nell’impianto contrattuale, altrimenti saranno molte le aziende a rischio tenuta e «se l’impresa muore, muore il lavoro»