La Cassazione non fa sconti neanche a chi li aveva utilizzati per scopi legittimi e utili, come la frequentazione di un corso di laurea di giorno, assicurando comunque attività assistenziale di sera
Il presidente della nuova Agenzia per le politiche attive del lavoro auspica che le parti sociali riescano a trovare un punto di incontro che consenta a tutti di non sprecare un’occasione importante di modernizzazione, non facilmente ripetibile
Per il direttore generale Stefano Franchi è necessario un profondo cambiamento nell’impianto contrattuale, altrimenti saranno molte le aziende a rischio tenuta e «se l’impresa muore, muore il lavoro»
Nel caso in cui l’azienda non adotti idonee misure di sicurezza, o in assenza di queste, la Corte di Cassazione ha legittimato i lavoratori a non eseguire la prestazione, conser vando il diritto alla retribuzione
Giovedì 21 aprile 2016 alle ore 10 presso l’Aula Magna del Liceo Scientifico “Giovanni Da Procida” di Salerno, i ragazzi della 5°I presentano il Seminario conclusivo del percorso “Web journalism”
Il lamentoso, l’impegnato e lo svogliato sono solo alcune delle personalità che possono rendere le giornate di lavoro pesanti e interminabili. Hays Response ha individuato 6 piccoli accorgimenti per evitare discussioni e vivere serenamente la vita d’ufficio
Confindustria Salerno, attraverso una convenzione con l’Arlas, nel periodo gennaio 2014-novembre 2015 ha avviato 64 percorsi di stage presso 21 aziende socie con un esito occupazionale di circa il 30%
In azienda è importante informare i lavoratori sui corretti stili di vita e sui loro benefici e offrire cibi vari, sani e nutrienti, sicuri ed economici
L’intesa tra i responsabili del Progetto Policoro della Diocesi di Nocera Inferiore-Sarno e gli imprenditori salernitani si propone di coordinare, potenziare e mettere in rete i servizi di informazione, orientamento e accompagnamento per la formazione ad una nuova cultura del lavoro e alla creazione d’impresa
Senza una profonda visione morale, unita ad un grande senso di responsabilità delle singole persone, non può esserci responsabilità collettiva delle e nelle organizzazioni