Vi siete mai chiesti come fare un Curriculum per aumentare le chance di ottenere un colloquio di lavoro, e quindi di venire selezionati? O, meglio ancora, come comportarvi nella vostra candidatura per convincere il recruiter a contattarvi? Certo, tutto dipende dal datore di lavoro e dalla posizione lavorativa vacante per cui sta cercando un nuovo […]
Il termine di decadenza biennale non si applica alle azioni degli enti previdenziali
I modelli di lavoro stanno cambiando ed è fondamentale il loro allineamento con l’ambiente lavorativo per consentire massime prestazioni, funzioni e servizi
L’imputabilità della giusta causa – secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione – va valutata con rispetto dei criteri di proporzionalità relativi alla gravità della colpa e all’intensità della violazione della buona fede contrattuale
L’Avviso pubblico è diviso in cinque assi di finanziamento. Tra le novità di quest’anno la maggiore attenzione ai progetti riguardanti i modelli organizzativi e di responsabilità sociale e alle tipologie di intervento nei settori del tessile e della pesca
Importante Azienda meccanica ubicata a 20 km. da Salerno, specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione alle macchine utensili (settori Rail, Robotics, Automotive) cerca un PROGETTISTA MECCANICO. La risorsa si interfaccerà con i responsabili dell’Azienda e si occuperà del disegno meccanico 3D, della progettazione delle attrezzature, delle lavorazioni meccaniche alle macchine utensili ad asportazione di truciolo […]
Mercoledì 3 aprile, alle ore 11, nella sede del Comune di Pontecagnano Faiano si svolgerà la conferenza stampa di presentazione della I edizione della “Borsa Mediterranea della Formazione e del Lavoro”.
Il comportamento della dipendente ha incrinato il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, a causa dell’uso smodato del social network e della distrazione prolungata dall’attività lavorativa
Il Curriculum Vitae rappresenta un biglietto da visita importante per consentire alle aziende di conoscere il candidato e farsi un’opinione sulla possibilità di introdurlo nel proprio team.
La Cassazione, con sentenza n. 21965/2018, richiama le imprese ad un’attenta valutazione prima di ricorrere a provvedimenti di tipo espulsivo