Il Curriculum Vitae rappresenta un biglietto da visita importante per consentire alle aziende di conoscere il candidato e farsi un’opinione sulla possibilità di introdurlo nel proprio team.
CV Europass: quali vantaggi nella sua compilazione?
Licenziamento per diffamazione sui social: illegittimo se la chat è privata
La Cassazione, con sentenza n. 21965/2018, richiama le imprese ad un’attenta valutazione prima di ricorrere a provvedimenti di tipo espulsivo
Trasferimento del lavoratore: quando non vi è abuso da parte del datore di lavoro?
La condotta è legittima se eseguita in piena trasparenza, correttezza e buona fede
Il Patto della Fabbrica italiano? Un modello per altri Paesi Europei
Anche per i lavoratori atipici, inclusi quelli della gig economy e delle piattaforme digitali, la CES ritiene che la soluzione non sia il salario minimo, ma un contratto degno
Maresca: «Buona l’impostazione delle nuove relazioni industriali»
Il professore ordinario di Diritto del lavoro resta scettico però sulla effettiva attuazione di alcuni contenuti dell’accordo: «Non dimentichiamo che la misurazione certificata della rappresentatività – indispensabile per determinare la titolarità nella contrattazione – è una misura che attendiamo dal 2011»
Treu: «900 contratti nazionali creano grande confusione, specie al Sud»
L’individuazione dei contratti di riferimento delle varie categorie sarà la chiave di volta per dare certezza alle imprese ed evidenza ai lavoratori in merito ai loro diritti
Patto della Fabbrica, una visione comune sull’economia italiana
Dietro l’accordo tra Confindustria e Sindacati, la necessità di una sintesi responsabile per creare un clima sociale favorevole al consolidamento della crescita. Un’intesa che è punto di partenza per Maurizio Stirpe
Le regole d’oro per migliorare i processi aziendali
Per avere successo nel mondo del lavoro serve un mix di ingredienti difficili da ottenere, ma che una volta conseguito spiana la strada verso un successo sicuro.
Legge di Stabilità 2018: nuovi incentivi per chi assume
Rese strutturali alcune misure volte a creare maggior occupazione stabile per i giovani, specialmente nel Mezzogiorno
Prevenzione delle patologie muscoloscheletriche di origine lavorativa, cosa dice il Piano Nazionale
Tra gli obiettivi centrali vi è quello di favorire l’emersione e il riconoscimento delle malattie professionali per comparti, o per i rischi, con particolare riferimento al settore agricolo forestale e a quello delle costruzioni