Un modello competitivo per soddisfare la ricerca di professionalità nelle aziende
Apprendistato con Umana: imparare facendo
Provenzano, SVIMEZ: «Il Sud recupera ma resta il nodo lavoro»
Bisogna riportare i giovani nella pubblica amministrazione il prima possibile. Se si vuole favorire lo sviluppo, l’impresa e il mercato, occorre uno Stato innovatore, intelligente e strategico, oggi impossibile con questo deficit di competenze nel settore pubblico
Brugnoli: «Più qualità nella formazione, più qualità all’impresa»
Confindustria traccia la strada per una migliore occupabilità dei giovani: insistere sull’orientamento scolastico e sull’utilità dei fondi interprofessionali, indispensabili per la formazione e l’aggiornamento professionale di chi già lavora
Disoccupazione giovanile: possibile ripartire dalla cultura d’impresa?
Il tema della disoccupazione giovanile è sempre più al centro del dibattito pubblico, soprattutto al Sud dove le difficoltà per i più giovani sono molto spesso più evidenti rispetto ad altre aree del Paese.
Invecchiamento lavoratori, come proteggerne la salute e la sicurezza
Nei luoghi di lavoro occorre sempre più mettere al centro la “capacità lavorativa” del singolo, puntando all’equilibrio tra le esigenze lavorative e le risorse individuali
Licenziamenti collettivi e maternità
Una recente conclusione da parte dell’Avvocato Generale dell’UE a seguito di domanda di pronuncia pregiudiziale presentata dalla Corte di Giustizia Spagnola stabilisce che la lavoratrice può essere rimossa dall’incarico solo in casi eccezionali, in alcun modo collegati con lo stato di gravidanza
Al via la campagna di recruiting di Generali Salerno Santi Martiri
Alla ricerca di nuovi talenti da avviare alla professione di consulenti assicurativi e finanziari orientati al cliente
Le previsioni occupazionali delle imprese salernitane
Le tre figure professionali più richieste nei prossimi mesi dalle imprese della provincia di Salerno saranno l’operaio specializzato e conduttore di impianti nell’industria alimentare, il conduttore di mezzi di trasporto e il personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone. Queste figure, secondo quanto emerge dall’indagine Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo […]
Campania, mercato del lavoro in ripresa
Secondo quanto rilevato dall’Istat, però, le donne fanno ancora fatica a trovare un’occupazione nella regione. Il 34% circa resta, infatti, a casa
Trovare lavoro a Salerno: meglio un master o la specialistica?
Oggi le imprese ricercano personale sempre più specializzato. Pertanto, paga formarsi meglio e in modo sempre più tecnico