Il comportamento della dipendente ha incrinato il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, a causa dell’uso smodato del social network e della distrazione prolungata dall’attività lavorativa
Troppi accessi su Facebook durante l’orario di lavoro: licenziata
Aziende, organizzazioni e professionisti hanno ormai compreso che i Social Network, e Facebook in particolare, sono ambienti fondamentali da presidiare. La questione, piuttosto, è che difficilmente riescono a farne una reale risorsa di business